BADUNG,MENITINI.COM – Pemerintah Kabupaten Badung melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus mematangkan penerapan sistem penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis elektronik atau e-Kinerja. Sistem tersebut diharapkan mampu meningkatkan profesionalisme, akuntabilitas, dan kualitas kinerja aparatur di lingkungan Pemkab Badung.
Kepala BKPSDM Kabupaten Badung, I Wayan Putra Yadnya, menjelaskan hingga kini e-Kinerja masih berada dalam tahap kajian dan penyempurnaan sebelum diterapkan secara resmi.
Menurutnya, penyusunan sistem dilakukan secara komprehensif dengan memperhatikan kesesuaian tugas pokok dan fungsi (tupoksi) ASN serta penyusunan indikator penilaian yang objektif, terukur, dan mampu mencerminkan capaian kinerja secara nyata.
“Pemerintah Kabupaten Badung berkomitmen menghadirkan sistem penilaian kinerja ASN yang lebih transparan, akuntabel, dan berbasis pada kinerja nyata. Saat ini kami masih dalam tahap kajian untuk memastikan sistem yang diterapkan benar-benar efektif dan dapat mendukung peningkatan kualitas kinerja aparatur,” ujar Putra Yadnya, Jumat (31/7).
Selain menyusun konsep sistem, BKPSDM juga mulai melakukan sosialisasi awal dan menghimpun berbagai masukan dari perangkat daerah maupun ASN. Berbagai saran tersebut akan menjadi bahan evaluasi dalam penyempurnaan e-Kinerja sebelum diterapkan secara menyeluruh.
Langkah ini dilakukan agar kebijakan yang nantinya diberlakukan tidak hanya tepat sasaran, tetapi juga dapat dipahami dan diterima oleh seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung.
Putra Yadnya mengatakan, penerapan e-Kinerja diharapkan mampu meningkatkan disiplin, produktivitas, serta kualitas pelayanan publik. Di sisi lain, sistem ini juga menjadi salah satu instrumen penting dalam mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi di Kabupaten Badung.
“Tujuan utama kami adalah membangun sistem yang adil, terukur, dan mampu mencerminkan kinerja ASN secara riil. Oleh karena itu, setiap masukan dari perangkat daerah maupun ASN menjadi bagian penting dalam proses penyempurnaan sistem ini,” tambahnya.
BKPSDM memastikan sebelum diberlakukan secara resmi, sistem e-Kinerja akan disosialisasikan secara menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah untuk menyamakan persepsi sekaligus memastikan kesiapan implementasi di lapangan.
Dengan penerapan e-Kinerja yang saat ini tengah dipersiapkan, Pemerintah Kabupaten Badung optimistis dapat mewujudkan sistem manajemen kinerja ASN yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel. Sistem tersebut diharapkan mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (M-011)
- Editor: Daton
